Jak rozliczyć zleceniobiorcę chorującego na przełomie roku

Pytanie:

Od 6 listopada 2017 r. pracuje u nas osoba na podstawie umowy zlecenia. Od tego dnia podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Odpłatność określiliśmy w kwotowej stawce godzinowej wynoszącej 13 zł. W grudniu zleceniobiorca stał się niezdolny do pracy z powodu choroby. Zaświadczenie lekarskie zostało wystawione na okres od 21 grudnia 2017 r. do 5 stycznia 2018 r. Jak obliczyć podstawę zasiłku dla tego wykonawcy ? Nadmieniamy, że osoba ta do końca października 2017 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym jako pracownik (była zatrudniona w innej firmie). Przychód ubezpieczonego z tytułu wykonywania umowy zlecenia wyniósł: w listopadzie 1 729 zł, a w grudniu - 1 365 zł. Czy za okres od 1 do 5 stycznia 2018 r. mamy wypłacić zasiłek skoro w nowym roku nie jesteśmy już płatnikami zasiłków ze względu na zmniejszenie liczby ubezpieczonych na dzień 30 listopada ?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ