Jak ustalić wysokość wynagrodzenia w przypadku przepracowania pełnego miesięcznego wymiaru mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim? Pracownik korzystał z ZUS ZLA 1 października 2017 r. (niedziela) i przepracował cały październik według ustalonej miesięcznej normy tj. 176 godz. Wynagrodzenie pracownika wynosiło 2.000 zł. Czy powinniśmy wypłacić pełne wynagrodzenie czy należało je pomniejszyć (2.000 : 30 x 1 dzień) i odjąć od przysługującego wynagrodzenia?