Jak wynagrodzić pracownika za niepełną godzinę „nadliczbówki”?
Pracownik przekroczył dobową normę czasu pracy i pracował dodatkowo 10 minut w porze nocnej. Jak należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za godzinę nadliczbową, a jak za minutę przepracowaną w porze nocnej? Sprawdź na rzeczywistym przykładzie.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
