Pracownik został wysłany przez pracodawcę w podróż służbową do Francji. Koszt przelotu pokrył pracodawca. Połączenie lotnicze zakładało przesiadkę w Londynie oraz konieczność transportu pomiędzy lotniskami London Gatwick (przylot z Polski) a London Luton (odlot do Francji). Za przejazd między lotniskami pracownik przedstawił bilet autobusowy o wartości 25 funtów. Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować te koszty? Pracownik otrzymał tylko dietę dojazdową (z/na) lotnisko we Francji, która była krajem docelowym podróży. Przy rozliczaniu kosztów pracodawca stosuje przepisy rozporządzenia resortu pracy z 29 stycznia 2013 r. w sprawie podróży służbowych.