W naszej firmie rozważamy uruchomieniepracy w soboty i niedziele, gdyż albo musielibyśmy zainwestować w nową,dodatkową linię (duży koszt inwestycji i czas), albo wprowadzić stałą zmianęweekendową – prawdopodobnie soboty i niedziele. To drugie możliwe jest:

a) jako tzw. system 4-brygadowy (ale to by dotyczyło tylko części zakładu) albo

b) wdrażając zmianę weekendową – dodatkowych ludzi, którzy pracowaliby tylko w weekendy na tej konkretnej linii.

Mam dwa pytania związane z koniecznością uruchomienia linii w weekendy:

1. Czy rzeczywiście system 4-brygadowy musi obowiązywać całą firmę, czy też możliwe jest wprowadzenie go tylko w jakimś jej obszarze, np. na danej linii produkcyjnej czy montażowej?

2. Czy to prawda, że polskie prawo pracy nie zezwala na zatrudnienie zmiany czysto weekendowej na określonych, odrębnych zasadach?