Pracownik ma orzeczenie o niepełnosprawności w stopniuumiarkowanym wydane w 2009 roku. Zatrudniliśmy go 2 stycznia 2018 r.Posiada jedynie przepracowany okres 10 miesięcy na podstawie umowy zleceniaz ZUS. Od kiedy należy się mu dodatkowe 10 dni urlopu zdrowotnego/rehabilitacyjnego?Czy uwzględniamy 10 miesięcy zatrudnienia na umowęzlecenia?