Mieliśmy pracownika niepełnoetatowego, z ponad 10 – letnim stażem, zatrudnionego na 23/40 etatu,z którym rozwiązaliśmy umowę z końcem lutego. Mamy wątpliwości, czy poprawnie wpisaliśmy w świadectwie pracy (ust. 6 pkt 1)wykorzystany przez byłego pracownika urlop za2018 rok. Pracownik ten wykonywał pracę: w poniedziałek – przez 4 godz., wewtorek – 5 godz., w środę – 5 godz., w czwartek – 4 godz., w piątek – 5 godzin.Pracownik „wybrał” urlop za cały tydzień (23 godziny), a brakującą godzinęwykorzystał w ostatnim dniu pracy. Prosimy o informację jaki zapis powinien się znaleźć w wydanym pracownikowi dokumencie.