Pracownik jest zatrudniony w podstawowym czasie pracy odponiedziałku do piątku w godz. 7.00–15.00 w jednomiesięcznym okresierozliczeniowym. W jedną z niedziel z powodu szczególnych potrzeb pracodawcydodatkowo przepracował 8 godzin, za które otrzymał wynagrodzeniez dodatkiem 100%. W omawianym miesiącu wykorzystał też 1 dzień urlopu wypoczynkowego. Czy w tej sytuacji doszło do przekroczenia normy średniotygodniowej?