Rozwiązanie umowy na podstawie porozumienia stron, a prawo do ekwiwalentu za urlop
Pracownik wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę z dnia na dzień na podstawie porozumienia stron, do którego chcemy się przychylić. Co w tej sytuacji z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy