Czy niewykorzystanie 15 minutowej przerwy wydłuża czas pracy
Pytanie:
Nasz pracownik nie wykorzystuje 15 minutowej przerwy w pracy ,chociaż ma możliwość. Pracuje w godzinach między 7.00 a 15.00. Czy w związku z tym czy ma prawo wpisać, że pracował do 15.15?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
