Czy w umowie zlecenia można zawrzeć zakaz konkurencji
Umowy cywilnoprawne wciąż bardzo często zastępują etat pracowniczy. Zwykle zawiera się je z pracownikami najsłabiej wykwalifikowanymi w celu wykonania najprostszych prac oraz z tymi stojącymi najwyżej w hierarchii – specjalistami i menedżerami. Szczególnie w tym drugim przypadku wielu pracodawców ma rozterki, czy można wprowadzać do umów zlecenia lub świadczenia usług zakazy konkurencji. Warto zatem sprawdzić.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy