Zatrudniamy osobę na podstawie kontraktu menedżerskiego. W ZUS podlega ubezpieczeniom jak zleceniobiorca i jest zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. W październiku menedżer chorował przez 12 dni i przysługuje mu zasiłek. Dnia 22 października Spółka otrzymała zajęcie komornicze obejmujące wierzytelności i inne świadczenia, na łączną sumę ok. 20 tys. zł. Wynagrodzenie w wysokości 15 000 zł płatne na koniec każdego miesiąca to jedyny dochód tej osoby, a kontrakt został podpisany na trzy lata. Jak postąpić wobec komornika ? Ile i z czego można potrącić na poczet należności niealimentacyjnej ?