Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę z obecnej w wysokości 2 100 zł do 2 250 zł. Oznacza to skok o 150 zł dla wszystkich pracowników, niezależnie od stażu pracy, czy kwalifikacji, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Na wzroście płacy minimalnej dla pracowników zyskają również zleceniobiorcy, dla których minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 14,70 zł, a więc o 1 zł więcej niż w 2018 r. (13,70 zł). Co się jeszcze zmieni? Sprawdź koniecznie.