Od 1 stycznia 2019 r., w związku z wejściem w życie ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357), zaczną obowiązywać nowe zasady obsługi dokumentacji pracowniczej, ale nie tylko. Zmieni się też ustawowy sposób przekazywania pracowniczego wynagrodzenia.