Zatrudniliśmy pracownika, który jest zameldowany poza miejscem świadczenia pracy i nie złożył wniosku o stosowanie z tego tytułu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Spółka zapewniła mu w umowie o pracę dodatek mieszkaniowy w wysokości przekraczającej 500,00 zł miesięcznie. Pracownik sam wynajmie sobie mieszkanie w okolicy siedziby spółki, tzn. pracodawca nie będzie stroną wynajmującą. Kwota dodatku mieszkaniowego będzie stanowiła podstawę naliczenia składek ZUS. Czy w tej sytuacji naliczając podatek dochodowy, można skorzystać ze zwolnienia przedmiotowego, wyszczególnionego w art. 21 pkt 19 ustawy o PIT i wliczyć do podstawy opodatkowania przychodu pracownika jedynie kwotę dodatku mieszkaniowego, przekraczającą 500,00 zł?