Skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat nie odnosi się bezwzględnie do wszystkich pracowników. Pracodawca może bowiem zastosować 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej dla wszystkich pracowników, ale zatrudnionych po dniu 1 stycznia 2019 r. Natomiast dla pracowników zatrudnionych po raz pierwszy w okresie od stycznia 1999 r. do grudnia 2018 r. okres przechowywania papierów będzie wynosił 10 lat, po spełnieniu określonych warunków wobec ZUS. Dowiedz się jakich.