Przepisy dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) weszły w życie 1 stycznia 2019 r. Obowiązek zawierania umów o zarządzanie PPK będzie wprowadzany stopniowo. Najszybciej będą nim objęte podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. Jednak nie od razu umowy te muszą być zawierane. Pierwszy termin dla wspomnianej grupy pracodawców to 1 lipca 2019 r. Pracodawcy będą musieli zawrzeć dwie umowy - o zarządzanie PPK i o prowadzenie PPK. Upewnij się, jak nowe przepisy wpłyną na obowiązki firm.