W regulaminie pracy mamy taki zapis: „Pracownik obowiązany jest potwierdzić swoje przybycie do pracy przez złożenie własnoręcznego podpisu na liście obecności”. Dyrektor chciałby, aby dotychczasowe listy obecności rozszerzyć o rubryki godziny przyjścia i wyjścia z pracy. Czy trzeba to zrobić poprzez zmianę regulaminu pracy?