Pracownik odbył podróż służbową zagraniczną. Miał zapewnione całodzienne wyżywienie. Przedstawił rachunek bez naliczenia dodatkowej 25 % diety zagranicznej. Nie naliczył także 30 zł za sumę godzin diety krajowej. Jak pracodawca ma w tej sytuacji prawidłowo postąpić skoro to nie on sporządzał rachunek kosztów podróży? Czy pracodawca ma obowiązek poprawiać rachunek i ponosi za niego odpowiedzialność? Pracownik już nie pracuje.