Prowadzimy zfśs, z którego zgodnie z regulaminem, przyznajemy stosując kryteria socjalne, dopłaty m.in. do wypoczynku małoletnich dzieci w różnych formach. Jedna z pracownic złożyła wniosek o dofinansowanie półzimowiska organizowanego w mieście dla dzieci podczas ferii zimowych. Taki sposób spędzenia czasu organizuje miejscowy ośrodek sportu i rekreacji. Wniosek został zaakceptowany i pracownica otrzyma w lutym 2019 r. dopłatę z zfśs w wysokości po 300 zł na dwoje dzieci w wieku 8 i 10 lat. Czy pieniądze korzystają ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek w przypadku półzimowiska ? Z kolei druga z pracownic też otrzyma dopłatę do wypoczynku, w tym dwójki nieletnich dzieci - 800 zł, ale wyjazd odbędzie się w góry do miejscowego pensjonatu. Wynagrodzenie pracownicy wynosi 2 250 zł plus dodatek kasjerski 200 zł i premia miesięczna frekwencyjna - 300 zł. W styczniu br. pracownica po chorobie odebrała dopiero świąteczną paczkę z zfśs o wartości 300 zł. Jak rozliczyć lutowy przychód pracownicy ?