Jedną z odpraw towarzyszących ustaniu stosunku pracy jest tzw. odprawa ekonomiczna. Jednak nie wszyscy pracodawcy są zobligowani do jej wypłacenia nawet jeśli zwalniają pracownika z przyczyn go niedotyczących np. z powodu ograniczenia etatów. Sprawdź w tekście komu zatem to świadczenie przysługuje i jak je poprawnie rozliczyć.