Niemożność przywrócenia do pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony, któremu niezgodnie z prawem wypowiedziano tę umowę jest niekonstytucyjna. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny w jednym z ostatnich wyroków. Dowiedz się, czy dotyczy to każdego pracownika.