Odpoczynku tygodniowego nie można zlikwidować, ale prawo dopuszcza możliwość jego skrócenia w niektórych przypadkach do 24 godzin. Na czym polega odpoczynek tygodniowy? Czy można wyznaczać odpoczynek raz na początku, raz na koniec tygodnia? Co z odpoczynkiem tygodniowym, jeżeli pracownika wezwano do pracy w wolną sobotę lub niedzielę? Na te i inne pytania odpowiadamy w tekście. Koniecznie go przeczytaj, a unikniesz wątpliwości i błędów związanych z zapewnieniem podwładnemu omawianego odpoczynku, a co za tym idzie sankcji, jakie może nałożyć PIP.