Jeden z naszych pracowników zatrudniony na 1/4 etatu, pracuje dwa razy w tygodniu po 5 godzin, zarabia 800 zł brutto miesięcznie. Nie ma prawa do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek, a koszty uzysku są podstawowe. Ponadto, korzysta w swej pracy z samochodu prywatnego do celów służbowych i otrzymuje ryczałt miesięczny w wysokości 100,30 zł, gdzie limit kilometrów wynosi 120, a stawka za 1 km dla samochodu o pojemności powyżej 900 cm[3] - 0,8358 zł. Pracownik uzyskuje również miesięczną premię redukowaną za okresy nieobecności, ale inaczej niż proporcjonalnie, oraz niekiedy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Średnio premia wynosi ok. 200 zł. Od 1 do 8 marca (8 dni) pracownik był chory. W marcu, w okresie od 13 do 19 przebywał na tygodniowym urlopie ojcowskim z tytułu, którego przysługuje zasiłek macierzyński. Czy zasiłek należy podwyższyć do kwoty świadczenia rodzicielskiego - 1000 zł netto ? W listopadzie 2018 r. był na urlopie wypoczynkowym przez 3 dni oraz pobrał zasiłek opiekuńczy za 5 dni. Otrzymał wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników i premię 175 zł. W jakiej wysokości przyjąć do zasiłku wynagrodzenie za listopad i jak rozliczyć marzec ?