Zgodnie z wymogami RODO, przekazujemy pracownikom klauzule informacyjne i zgody, są to m.in. klauzule na przetwarzanie danych osobowych w związku z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia, dotyczące monitoringu wizyjnego, rachunku bankowego, przesyłania paska płacowego drogą elektroniczną, świadczeń z ZFŚS, ubezpieczenia grupowego itp. Umieszczamy wszystkie klauzule informacyjne i zgody w części B akt osobowych. Czy postępujemy słusznie, czy też powinniśmy umieszczać takie klauzule w części A? Jeśli tak, to czy należy rozdzielić klauzule (bo mamy wszystkie przygotowane w formie broszury)?