Kontynuacja prowadzenia "starych" akt osobowych
Nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej wyraźnie stanowią, iż w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika, nawet po długiej przerwie, nastąpi kontynuacja prowadzenia jego akt osobowych. Ponieważ przepisy nie precyzują zasad postępowania w takim przypadku, sprawdźmy opinię eksperta w tej kwestii.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy