Podpisaliśmy z osobą ubiegającą się o zatrudnienie umowę przedwstępną na określone warunki pracy i płacy. Jednak teraz chcielibyśmy je zmienić – tzn. przewidzieć inną nazwę stanowiska, inne miejsce pracy, inny zakres obowiązków i w związku z tym niższą kwotę wynagrodzenia. Czy jest to możliwe? Jak możemy to zrobić? Czy osoba ta może z tym iść do sądu? Jak ta sytuacja wyglądałaby, gdybyśmy umówili się tylko ustnie? Czy podpisanie listu intencyjnego jest równoznaczne z podpisaniem umowy przedwstępnej i umowy ustnej? Do jakich przepisów możemy się odnieść?