Jesteśmy jednostką budżetową, w której wypłacane są trzynastki. W ubiegłym roku na okres sezonu letniego zatrudniliśmy dwoje pracowników. Z uwagi na to, że przepracowali oni tylko dwa miesiące (lipiec, sierpień) nie wypłaciliśmy im dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Aktualnie otrzymaliśmy wezwanie od jednej z tych osób z żądaniem wypłacenia zaległej trzynastki wraz z odsetkami za zwłokę. Czy mamy taki obowiązek, a jeśli tak, to jak ustalić kwotę do wypłaty oraz czy naliczać od niej składki i jak je ewentualnie wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych?