Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym wypłacanym przez ZUS w okresie od 2 października 2018 r. do 30 stycznia 2019 r. W ostatnim dniu miesiąca powrócił do pracy. Nasz system płacowy nie naliczył mu wynagrodzenia za jeden dzień pracy, czyli za 31 stycznia (o wyrównanie pensji pracownik aktualnie wnosi pretensje). Czy powinien on powinien otrzymać wynagrodzenie za ostatni dzień stycznia 2019 r. ?