Pracownik jest zatrudniony od 8 kwietnia 2019 r., na 3/4 etatu. Zarabia 1 800 zł, a oprócz tego otrzymuje zmienne premie miesięczne. Wynagrodzenia są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca, a premie 5. dnia miesiąca następnego. Pracownik pójdzie na 14-dniowy urlop w czerwcu (od 11 do 24.06., 54 godziny). Przysługuje mu świadczenie urlopowe, które pracodawca wypłaci 10. czerwca. Pracownik ma prawo do zwykłych kosztów uzyskania przychodów, ale nie złożył oświadczenia PIT-2 w sprawie stosowania kwoty zmniejszającej podatek. Jak rozliczyć cały czerwiec, w tym wynagrodzenie urlopowe, jeżeli w okresie przed urlopem pracownik otrzymał premię za kwiecień dnia 2 maja (289 zł), a za maj - dostanie 5 czerwca (ok. 320 zł) ? Ponadto, pracodawca zwróci pracownikowi opłatę paszportową 140 zł za wyrobienie nowego dokumentu (poprzedni dawno utracił ważność). Czy ta opłata też jest przychodem pracownika ?