Czy przyznanie odprawy lub premii można uzależnić od innych źródeł utrzymania
Czy można np. odmówić premii czy odprawy osobie, która ma np. prawo do emerytury czy renty i po zwolnieniu będzie miała dodatkowe źródło utrzymania? Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego. Koniecznie przeczytaj.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
