Aktualne zmiany w Kodeksie pracy dotyczą katalogu danych pozyskiwanych przez pracodawców od osób ubiegających się o zatrudnienia i pracowników oraz podstaw ich przetwarzania. Zmianie uległy także zasady monitoringu pomieszczeń zakładowych oraz badań lekarskich pracownika. Sprawdźmy szczegóły, aby nie narazić się na złamanie przepisów.