Kwestie związane z dopuszczalnością i sposobem prowadzenia wyrywkowych kontroli stanu trzeźwości pracowników nadal wzbudzają wątpliwości wśród pracodawców i pracowników. Twierdzą oni, iż kwestia ta, mimo niedawnych zmian w Kodeksie pracy dotyczących ochrony danych osobowych, nadal pozostała nierozwiązana. Czy mają rację? Sprawdź.