Od przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej można i należy wymagać szczególnej staranności w przestrzeganiu dyscypliny pracy oraz sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych. Naruszanie tych obowiązków może prowadzić do uchylenia ochrony jego stosunku pracy na podstawie art. 8 kp. Na ten temat wypowiedział się Sąd Najwyższy. Sprawdź szczegóły uzasadnienia wydanego w sprawie postanowienia.