Czy posiłki pobierane z automatu gastronomicznego podlegają oskładkowaniu
Czy firma, która zapewnia pracownikom posiłki gotowe do spożycia w miejscu pracy ma prawo nie oskładkować ich wartości, nawet jeżeli są one pobierane z automatu gastronomicznego? Sprawdź stanowisko ZUS w tej kwestii.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy