W jaki sposób pracodawca może zmienić obwieszczenie o czasie pracy, w którym ustalono, że praca odbywa się 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w godz. 9.00–17.00, a soboty są dniami wolnymi od pracy. Jak wprowadzić zmianę polegającą na tym, aby:

1) część pracowników (kilku) rozpoczynała pracę o 10.00 i kończyła o 18.00,

2) możliwa była praca w soboty w wymiarze 4 godziny dziennie?

U pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa.