Czy dodatkowe czynności służbowe „po godzinach” to czas pracy?
Jeśli pracownik (który nie ma kierowniczego stanowiska) wykonuje przed i po godzinach pracy jeszcze inne dodatkowe obowiązki służbowe, takie jak uczestnictwo w naradach czy raportowanie o wykonanych zadaniach, czynności te należy w pełni wliczać do czasu pracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
