Czy trzeba przeliczyć świadczenia po wprowadzeniu nowego składnika wynagrodzenia
Pytanie:
W firmie wprowadzony został nowy składnik wynagrodzeń, tj. premia miesięczna. Czy w takiej sytuacji powinniśmy przeliczyć wypłacone pracownikom świadczenia chorobowe?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
