Pracownik w wieku powyżej 50 lat przedstawił zwolnienie lekarskie od 17 grudnia 2019 r. do 6 stycznia 2020 r. (płatne przez ZUS). Następnie złożył wniosek o 2 dni urlopu bezpłatnego od 7 do 8 stycznia i poszedł na kolejne zwolnienie od 9 do 22 stycznia (płatne rzez pracodawcę) oraz od 23 do 27 stycznia (płatne przez ZUS). Pracownik złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i od 28 stycznia będzie oczekiwał na decyzję z ZUS. Zatrudniony otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 2.600 zł oraz 20% dodatek stażowy. Jak powinniśmy rozliczyć tego pracownika za styczeń?