Czy można zawrzeć umowę próbną z pracownikiem przenoszonym do innego działu

Pytanie: Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę na czas określony zawartą do 30 czerwca 2020 r. Jest to pracownik produkcji. Chcielibyśmy tego pracownika awansować, przenosząc do innego działu. W takiej sytuacji jest możliwość zawarcia z pracownikiem umowy na okres próbny?

Czy można naliczyć zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w liście płac

Pytanie: Pracownik pod koniec stycznia miał wypadek przy pracy (tak zadecydował inspektor BHP), przebywa w szpitalu i będzie tam jeszcze kilka dni, zwolnienie lekarskie wystawia szpital na koniec, bądź po dwóch tygodniach przy dłuższym pobycie. Czy można było naliczyć zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w liście płac za grudzień?

Byłego pracownika nie można zobowiązać do wykonywania zadań po rozwiązaniu umowy

Pracownik nie jest zobligowany do wykonywania jakichkolwiek prac na rzecz byłego pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy. A jeżeli z powodu niedokończenia ustalonych zadań przed rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca poniósł szkodę, były pracownik będzie z tego tytułu odpowiadał, ale na zasadach określonych w Kodeksie pracy, chyba że szkodę wyrządził byłemu pracodawcy umyślnie.

Brexit a wydawanie zaświadczeń A1 przez ZUS

Z początkiem lutego 2020 r. weszła w życie umowa w sprawie wyjścia Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej. W związku z tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych  opublikował na swojej stronie internetowej informację na temat wydawania zaświadczeń A1 i E 101 dla osób, których dotyczy tzw. Brexit.

152 - Marzec/Kwiecień 2020 r.