Czy konieczne jest ponowne szkolenie bhp w przypadku osoby, która „przechodzi” z umowy zlecenia na umowę o pracę? Szkolenie zleceniobiorcy miało miejsce 18 lutego 2020 r., a w dniu 2 marca 2020 r. zawarliśmy z tą osobą umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków nie uległ zmianie. Czy w takiej sytuacji można do akt wpiąć informacje o szkoleniu z 18 lutego 2020 r.?