Czy pracownikowi szczególnie chronionemu przed wypowiedzeniem można czasowo powierzyć inną pracę na podstawie art. 42 § 4 kp? czy nie będzie to potraktowane jako zabronione wypowiedzenie warunków pracy? Zwłaszcza jeśli obejmie to 3 miesiące w jednym roku kalendarzowym i następnie na 3 miesiące w drugim (razem 6 miesięcy)?