Czy dopłata do wynagrodzeń obejmie również wynagrodzenie zleceniobiorcy, jeśli u innego pracodawcy otrzymuje on ze stosunku pracy wynagrodzenie wyższe niż minimalne i u obecnego odprowadzana jest jedynie składka zdrowotna? U pracodawcy nie działa żadna organizacja związkowa, a z 3 przedstawicieli załogi wyłonionych przez pracowników uprzednio do innych celów obecnie w zatrudnieniu pozostaje już tylko 1 osoba. Czy w takiej sytuacji możliwe jest zawarcie porozumienia tylko z nią, jeśli pracownicy są nieobecni i nie ma możliwości wyłonienia nikogo? Czy pracodawca może wyznaczyć uzupełniająco przedstawicieli załogi?