Czy można cofnąć zwolnienie z obowiązku pracy
Załóżmy, że pracownik jest w okresie wypowiedzenia i zwalniamy go z obowiązku świadczenia pracy. Czy możemy bez zgody pracownika cofnąć takie oświadczenie? Na przykład po to, aby udzielić urlopu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy