Jakie wynagrodzenie po zakończeniu przestoju w firmie
Nasza firma (restauracja) jest na postojowym. Obniżyliśmy wynagrodzenie do najniższej krajowej. Po odmrożeniu gospodarki od czerwca będzie można organizować przyjęcia. Wezwaliśmy panie sprzątające do pracy na kilka dni. W jaki sposób powinny być one wynagrodzone za te dni (4 dni), mimo że od marca nie pracowały?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy