Czy w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy, u którego nie obowiązuje regulamin pracy (5 pracowników), jest obowiązek powołania się na 29 § 3 kp? Czy w takiej informacji pracodawca może również dopisać dodatkowe informacje, takie jak:
1. Pracownik zobowiązuje się rozpocząć pracę w godzinach 7:00–10:00 rano i przepracować dzień zgodnie z dobową normą czasu pracy.
2. Pracodawca wprowadza w ciągu dnia 30-minutową niewliczoną do czasu pracy bezpłatną przerwę na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
3. Pracownik może wykonywać swoją pracę z domu bez konieczności uzyskania każdorazowo zgody przełożonego.
Jeżeli nie można dokonać dodatkowych zapisów, to gdzie można j ująć?