Umowa zlecenia – czy można zapisać w niej okres wypowiedzenia i ustalić kary finansowe
Zatrudniamy ratownika na basenie hotelowym w ramach umowy zlecenia (osoba ucząca się). Czy w umowie zlecenia możemy zawrzeć okres wypowiedzenia oraz w razie choroby – obowiązek przedstawienia zwolnienia chorobowego? Czy możemy ukarać zleceniobiorcę karą finansową za niestawienie się do pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy