Pracodawca przekazuje pracownikom rożnego rodzaju świadczenia w całości sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Obejmują one świadczenia rzeczowe, pieniężne, a także wycieczki dla pracowników. Zwolnienie od podatku jest limitowane do 380 zł w roku podatkowym. Kwota tego limitu obejmuje wartość wszystkich rzeczowych i pieniężnych świadczeń otrzymanych przez pracownika w skali całego roku podatkowego. Czy prawidłowo zwolnieniem, w ramach tego limitu, objęto również świadczenie w postaci wycieczki dla pracowników?