Podróż pracownika tymczasowego jest kosztem pracodawcy użytkownika
Spółka korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, która dostarcza jej pracowników zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową (bez umów cywilnoprawnych). Spółka jest pracodawcą użytkownikiem, pod którego kierownictwem zatrudnieni świadczą pracę. Wynagrodzenie otrzymują jednak od agencji. W ramach wykonywanej pracy pracownicy wyjeżdżają w delegację. Czy wydatki związane z taką podróżą stanowią koszty uzyskania przychodów dla pracodawcy użytkownika?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy