Pracownica dostarczyła zaświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem urodzonym w grudniu 2011 r. Mąż pracownicy nie pracuje, o czym wiemy, ponieważ zgłaszaliśmy go do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, a dodatkowo pracownica poinformowała o tym w oświadczeniu ZUS Z-15. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy, mimo że chorym dzieckiem może zająć się ojciec (mąż pracownicy)?